Szexuális zaklatás a munkahelyen – Ismerd fel a zaklatót, és tégy ellene!

A munkahelyi szexuális zaklatások elsősorban vezető-beosztott között történnek. Azonban ahhoz, hogy valakiből „birtokló" váljék, nem feltétlen kell a másik felett állnia a hierarchiában, sőt nem lehet ráhúzni ezt az attitűdöt az összes vezetőre sem.

Természetesen a munkahelyi zárt közösségben sok más is vezethet idáig – például a többi munkatárs viselkedésmintájának követése, a kimondatlan társadalmi elfogadás.

Sötét személyiség

Vannak olyan személyiségtípusok, akiknél - kiemelném, hogy nem egyenesen arányosan következik, de - halmozottan fennáll a szexuális ragadozó viselkedés. Ez pedig a Sötét Triád; a narcizmus, a pszichopátia és a machiavellizmus összessége. Mit is jelent ez pontosan?

• Narcisztikus személy – Ő az, akinek mindig igaza van, vitába szállni vele meddő próbálkozás. Mindenben ő a legjobb, nem tűri, ha kérdőre vonják, sőt úgy érzi, mindenki és minden felett áll.
• Pszichopata – Nincs lelkiismeret-furdalása, nem érez empátiát, nincs benne semmi érzelem mások felé. Épp ezért képes megragadni bármilyen eszközt és képes eltiporni bárkit, aki az útjában áll. Igen manipulatív ember a felszínen kifejezetten kedvesnek és jóérzésűnek tűnik, így könnyen megbízunk benne.
• Machiavellista – Jelmondata; „A cél szentesíti az eszközt." Az ilyen személyiség bárkin átgázol, hogy elérje, amit akar. A körülötte lévőket szemrebbenés nélkül használja fel, vagy épp használja ki. Önző, manipulatív, taktikusan gondolkodó ember.

Mi számít munkahelyi szexuális zaklatásnak?

Ebből is látszik, hogy már a saját vagy a többiek szórakoztatására elrikkantott szexista megjegyzések is annak számítanak. Fontos tehát, hogy tudd, a zaklatáshoz és a szexuális zaklatáshoz senkinek sincs joga, még akkor sem, ha ő épp a főnököd, és egyébként mindenkit cica-micának hív az irodában.

Meg lehet-e egyáltalán akadályozni?

Amikor bárminemű – akár „csak" verbális – szexuális zaklatást tapasztal egy nő vagy férfi, ritka, amikor ezt szóvá teszi a munkatársának, főnökének. Megpróbálja megmagyarázni magának, hogy a vele történtek nem számítanak annak, vagy épp szégyelli; „Nem, ugyan már, biztosan csak véletlenül volt, kicsúszott a száján, van párja, nem is voltam úgy felöltözve..." Ezzel azonban csak hatalmat ad a másik fél kezébe. Akaratlanul is támogatja az áldozat címkézést. Ez igaz akkor is, ha csupán szemtanúja egy „ártatlan" verbális szexuális zaklatásnak, és nem tesz semmit.

A zaklató típus arra megy, amerre a legkisebb ellenállást tapasztalja. A munkahelyi szexuális zaklatáshoz pedig gyakran akadnak társai is, akik vagy aktívan, vagy passzívan részt vesznek benne.

Több megoldás létezik

Az első gyanús jelnél félre kell hívni az adott illetőt, és tisztázni kell, hogy ez már túlmegy azon a bizonyos határon – tehát nem az egész iroda előtt kell ezt vele kitárgyalni, és nem is a háta mögött keresni ellene szövetségest. Fontos ilyenkor, hogy ne fenyegesd perrel, hanem a tényekről beszélj. Légy határozott. Ebben az esetben nem feltétlenül kell új munkahelyet keresned, munkatársad vagy főnököd érezheti, hogy veled nem teheti meg ezeket a dolgokat.

Lehet, hogy naivan elkísérted egy konferenciára, rövid szoknyában mentél dolgozni, tűsarkúban tipegsz a folyosón, elfogadtad a meghívását egy kávéra, többet ittál a kelleténél a céges bulin... de egyik sem jelent abszolút zöld utat a számára. Mondj akkor is nemet, ha úgy érzed, ezzel elveszíted az állásodat. Sohase engedj a zsarolásnak!

Egy másik lehetőség, hogy felmondasz. Indoklásodban pedig nyugodtan térj ki a pontos okra, okokra. Ez persze nehéz, és mindenki szeretné elkerülni, sajnos sok esetben ezért is tűrik el az ilyen fajta zaklatást. A méltóságod, a szellemi, érzelmi és testi biztonságod azonban sokkal többet ér!

Ilyenkor tegyél panaszt a HR-nél, jelents fel a rendőrségen. Ezzel persze nagy terhet is veszel a hátadra; nehéz bizonyítani olyasmit, aminek rajtatok kívül nem volt szemtanúja, vagy épp azok, akik látták, hallották, nem állnak melléd. Ám ilyenkor gondolj arra, hogy ha te most kiállsz magadért, azzal több másik volt, aktuális, vagy leendő munkatársadért is hallatod a hangodat.