A Lidl Magyarország ingyenes magánegészségügyi ellátással várja dolgozóit

Életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, így munkahelyválasztáskor érdemes arra is figyelmet szentelni, hogy a kecsegtető fizetés mellett milyen bérenkívüli juttatásokban részesülhetünk. Egy egészségbiztosítási csomag például amellett, hogy gyors és minőségi ellátással támogatja fizikai jóllétünket, jelentős mértékben csökkentheti kiadásainkat is.

Lidl Egészségprogram, élen az egészségmegőrzésben

A hazánkban piacvezető kiskereskedelmi áruházlánc közel 10.000 munkavállalójával a 9. legnagyobb munkáltató és célja, hogy a munkát keresők körében ugyanúgy elsőszámú és egyben legjobb választás legyen, mint a vásárlók esetében. Ezért mindent meg is tesz az új munkavállalók bevonzása és a meglévők megtartása érdekében. A versenyképes fizetésen felül rendkívül széles, a dolgozók igényeihez igazodó béren kívüli juttatási csomagot kínál a vállalat. Felelős munkáltatóként a Lidl számára a munkavállalók jólléte és egészségmegőrzése egy kiemelten fontos terület, ennek érdekében hívták életre a Lidl Egészségprogramot. A kezdeményezésnek köszönhetően a vállalat ingyenes magán egészségbiztosítást nyújt dolgozói számára.

Lidl Egészségprogram és Egészségnap

Az egészségtudatosság népszerűsítése jegyében indult el 2016 tavaszán a Lidl Egészségprogram, amely a Lidl Magyarország munkavállalói számára ingyenes, magánklinikai egészségügyi ellátásokat biztosít. 2023-ban például több mint 12 ezer vizsgálatot vettek igénybe ezáltal a Lidl dolgozói. A vállalat a szakellátásokat a Medicoverrel együttműködésben biztosítja, amely országos szinten 1 kórházzal, 12 klinikával, 20 laborponttal, 4 fogászati klinikával és több, mint 500 vidéki partnerrel rendelkezik.

Annak érdekében, hogy a mindennapi rohanásban is legyen lehetősége időt szakítani a munkavállalóknak a vizsgálatokra, a Lidl Magyarország 2022-ben bevezette az Egészségnapot. Ez egy olyan, az éves szabadságkereten felüli szabadnap, amely prevenciós egészségügyi vizsgálatokon való részvétel céljából igényelhető és használható fel. A vállalat ezzel a törvényileg nem előírt plusz juttatással szeretne hozzájárulni a dolgozói egészégének megőrzéséhez. Az intézkedés fontosságát jól mutatja, hogy a 2023-as gazdasági évben a munkavállalók döntő többsége élt is ezzel a lehetőséggel.

Vállalati Egészségnagykövetek

A Lidl Magyarország fontosnak tartja, hogy minél több lehetőséget biztosítson a munkavállalók egészségmegőrzésére, illetve megfelelő információkkal lássa el őket. A minél hatékonyabb egészségtudatos támogatás érdekében, az Egészségprogram részeként vezették be a Vállalati Egészségnagykövet (VENK) szerepkört. Jelenleg közel 250 - minden divízióban és területen legalább egy - VENK segíti az egészségprogramban a kollégákat. Az egészségnagykövetek évente egy edukációs rendezvényen vesznek részt, ahol speciális ismeretekkel és tudással lesznek gazdagabbak egészségmenedzsment témában.

Sportos életmód támogatása

Az egészséges életmód támogatásának jelentős része az is, hogy a Lidl Magyarország különböző sporttámogatási opciókat kínál a munkavállalói számára. A futást kedvelő munkavállalók számára megalakult a Lidl Runners Club, ahol hobbijukon keresztül kapcsolódhatnak egymáshoz a dolgozók, illetve motiválhatják egymást. A klubtagok megoszthatják egymással tippjeiket és tapasztalatikat, és különféle kihívásokat teljesíthetnek. Az áruházlánc ezzel is szeretné motiválni munkavállalóit a rendszeres testmozgásra.

Továbbá ALL YOU CAN MOVE (AYCM) SportPass néven egy multifunkcionális sportbérletet igényelhetnek kedvező áron a munkavállalók, amellyel országosan több száz különböző sportcentrum látogatható korlátlanul. Uszodák, fitness-, boksz-, jóga- és mászótermek, tánccentrumok, korcsolya-, golf-, squash- és teniszpályák széles körének szolgálatatásai használhatók ki egyetlen sportkártyával. A klubtagok 700 elfogadóhelyen 200 mozgásformát próbálhatnak ki Magyarország 130 településén az év minden napján.