Milyen a személyiségtípusod? Az oroszlán, a vidra, a hód és a golden retriever személyiségtípusai a munkahelyen

A történelem során számos személyiségtípus-modell létezett, amelyek négy kategóriába sorolhatók. Például az 1928-as DISC értékelés a személyiségeket dominancia, befolyás, állandóság és lelkiismeretesség szerint osztja fel. Mi viszont egy kicsit más személyiségtesztet hoztunk.

Oroszlán, vidra, hód, golden retriever - Melyik személyiségtípus vagy? 

Az oroszlán

Az oroszlánok jellemzően határozott, magabiztos és természetes vezetők, akik céljaik elérésére összpontosítanak. Gyakran nagyon függetlenek és önellátóak, értékelik saját erejüket és kompetenciájukat. Hajlamosak lehetnek azonban a haragra és agresszióra is, különösen akkor, ha tekintélyük vagy irányításuk megkérdőjeleződik. Küzdhetnek a sebezhetőséggel vagy beismerhetik saját gyengeségeiket, és néha megfélemlítőnek vagy túlzottan uralkodónak tűnhetnek. Összességében az oroszlán személyiségtípust gyakran tekintik erőteljesnek és parancsolónak, de hasznos lehet, ha megtanulják egyensúlyba hozni erejüket alázattal és empátiával.

Gyengeségek: érzéketlen, hideg, szarkasztikus, türelmetlen, makacs, figyelmen kívül hagyja a kockázatokat, időnként kontrollál, túl közvetlen lehet. 

A vidra

A vidra személyiségtípus szociális, jóindulatú és optimista. Gyakran energikusa és lelkes, hajlamos a játékosságra és élvezi a humort. A vidrák általában kreatívak, és szívesen kipróbálnak új dolgokat, de nehézségekbe ütközhetnek a továbblépéssel. Nagyra értékelik a kapcsolatokat, és gyakran empatikusak és együtt érzőek másokkal szemben. Időnként azonban küzdhetnek azzal, hogy túlságosan beszédesek vagy zavaróak. Összességében a vidra személyiségtípus melegségükről és társaságkedvelőségükről ismert.

Gyengeségek: fegyelmezetlen, improduktív, túlzó, egocentrikus, instabil, követéssel küzd, impulzív, könnyen megsértődik.

Csapaton belül a vidrák kiválóan alkalmasak a társasági morál és a kultúra szempontjából. Kiváló motivátorok és szórakoztatók. Erős társasági szereplők is, és olyan szerepekre alkalmasak, amelyek különösen interperszonális készségeket igényelnek. Emiatt kiválóan alkalmasak kereskedelmi könyvelőnek. A rutint nem kedvelő és a feladatoktól elterelődő vidra személyiségtípus kezeléséhez a határidők kitűzése, a feladatok variálása és az ösztönzők felkínálása motiváló lehet, és magas termelékenységet eredményezhet.

A hód

A hód személyiségtípust olyan tulajdonságok jellemzik, mint a precizitás, a kitartás és a gyakorlatiasság. Részletorientált egyének, akiknek gyakran erős munkamoráljuk van, és élvezik a struktúrát és a rutint. A hódok általában óvatosak és kockázatkerülők, inkább követik a bevett eljárásokat, mintsem kockáztatnak. Elemző készségükről és összetett információk rendszerezésére való képességükről is ismertek. Mindazonáltal küszködhetnek a rugalmasságukkal és kreativitással, és néha túlságosan kritikusnak vagy perfekcionistának érezhetik őket. Összességében a hód személyiségtípus elhivatottságukról, megbízhatóságukról és a részletekre való odafigyeléséről ismert.

Gyengeségek: hangulat ember, önközpontú, érzékeny, negatív, barátságtalan, kritikus, bosszúálló.

A munkahelyeken a hódok alapvető szerepet töltenek be a csapatokban, és gyakran előreviszik az ügyeket, mivel hajlamosak a tárgynál maradni, a napirendet követni és céljaik felé törekedni. Analitikus természetüknél fogva a hódok kiválóak a műszaki, pénzügyi és elemzői szerepkörben, és alkalmasak lehetnek más kollégák továbbképzésére is.

Golden retriever

A golden retriever személyiségtípust olyan tulajdonságok jellemzik, mint a nyugodtság, a könnyedség és a megbízhatóság. A golden retrieverek általában jó hallgatók, megfigyelők, és gyakran írják le őket türelmesnek és diplomatikusnak. Hajlamosak elkerülni a konfliktusokat, és kapcsolataikban a harmónia fenntartását helyezik előtérbe. Azonban nehézségekbe ütközhet a döntéshozatal és a cselekvés, és néha passzívnak vagy közömbösnek tűnhetnek. Összességében elmondható, hogy a golden retriever személyiség békés, kitartó és alkalmazkodó.

Gyengeségek: önző, fukar, ellenáll a változásnak, halogató, motiválatlan, nincs kezdeményezőkészsége, határozatlan, aggódó, társfüggő lehet.

A golden retrieverek jól dolgoznak a nevelő szerepekben, ezért kiválóan alkalmasak kollégák tanítására és továbbképzésére. Emiatt jól párosulhatnak egy baráti rendszerben egy fiatalabb alkalmazottal. Kiválóan alkalmasak a HR-es szerepekre.