Csak egy jó válasz létezik erre a gyakori kérdésre az állásinterjún

A távmunka és a Zoom-interjúk elterjedése jelentősen átalakította a cégek toborzási folyamatait, sok esetben az alkalmazottak csak az első munkanapjukon vagy még később találkoznak a közvetlen felettesükkel. Annak ellenére, hogy ezek a változások sok újdonságot hoztak, a toborzási szakértők úgy vélik, megfejtették, hogyan lehet lenyűgözni a leendő munkaadókat az állásinterjún.

Csak egy jó válasz létezik erre a gyakori kérdésre az állásinterjún

Anna Papalia karrier-tanácsadó a TikTokon osztotta meg tudását, ahol felfedte, hogy szerinte mi az „egy jó válasz” egy gyakori interjúkérdésre.

Anna a 1,1 milliós követőtáborának kifejtette:

Papalia hangsúlyozta, hogy egy pozíció betöltése a cég számára egy probléma, amit meg akar oldani, és ha a jelentkező magát megoldásként pozicionálja, jelentősen nő az esélye annak, hogy felveszik. Továbbá, ha azt kérdezik, 'miért szeretne itt dolgozni?' kerülni kell az olyan általános válaszokat, mint hogy „nagyszerű cégnek tűnik”, mert a munkaadók nem erre kíváncsiak.

További tanácsa: „Nem olyan embereket akarnak felvenni, akik csak azért akarnak ott dolgozni. Olyan embereket keresnek, akik számára ez egy nagyszerű kihívás lesz, ami előreviszi a karrierjüket, és megoldják a cég problémáit."

„Mondd el nekik, mit tudsz nyújtani a munkaköri leírás alapján, és hozz példákat a jelenlegi pozíciódból. Mondd el, hogy 'az én jelenlegi munkakörömben ezt és ezt tettem, és nagyon izgatott vagyok, hogy itt is hasonló kihívásokat vállalhatok'.”