Az álláskeresés sosem egyszerű, főleg, ha egy olyan népszerű pozíciót pályázunk meg, amire akár több százan is jelentkeznek. Ilyenkor az önéletrajz az egyetlen esélyünk, amivel kitűnhetünk a tömegből és meggyőzhetjük a HR-eseket, hogy érdemes minket behívni egy személyes interjúra. Épp ezért fontos, hogy ezeket a hibákat ne kövessük el!
A születési hely, idő, családi állapot és gyermekek száma mind-mind olyan információ, ami nem a munkaalkalmasság tényezője, de hátrányos megkülönböztetésre adhat okot, ezért ezeket nem szükséges feltüntetni. Elegendő a név, a telefonszám és az email elérhetőség megadása.
A lakcím olyan információ, ami által előnyökhöz nem jutunk, de adott esetben hátrányos lehet. Ha olyan munkahelyre jelentkezünk, ami messze van az otthonunktól, akkor a munkáltató tarthat a napi ingázás hátrányaitól, ezért be sem hív az állásinterjúra. Sok esetben jobban tesszük, ha nem tüntetjük fel az önéletrajzban.
Ne írjuk bele a fizetési elvárásunkat az önéletrajzba. Ha túl magas összeget adunk meg, kihúzzuk magunkat a jelöltek listájáról, ha viszont túl keveset kérünk, bekorlátozzuk az alkupozíciónkat. Ha mégis kérik az álláshirdetésben, írjunk egy hozzávetőleges összeget, de mindenképpen tegyük hozzá, hogy a „fizetési igényem alkuképes”.
Ha fotót teszünk az önéletrajzba, ez jelenti majd az első benyomást rólunk, így akár anélkül kieshetünk a jelöltek közül, hogy elolvasták volna az anyagunkat. A legtöbb munkáltató azonban fényképes CV-t kér, ilyenkor kerüljük a családi közös fotóból kivágott vagy a nyaraláson készített fotókat. Persze nem a klasszikus igazolványképet várják a HR-esek, de igyekezzünk olyat csatolni, ami kellőképpen professzionális, emellett szimpátiát ébreszt.
Kerüljük az általános jelzőket, mint például a kiváló kommunikációs készség, stressztűrés, eredményorientáltság, pontosság. Ezek önmagukban semmit nem jelentenek. A készségeinket támasszuk alá néhány példával: hány sikeres projektet vezettünk, milyen bevételt értünk el. A lényeg, hogy bátran mutassuk meg, miben vagyunk mások, mitől vagyunk különlegesek.
Itt az ideje új címet készíteni, ha a jelenlegi nem méltó a megpályázott munkakörhöz. Szerencsére a megoldás pofonegyszerű: egy ingyenes levelezőrendszerben készítsünk egy olyan postafiókot, amely a teljes nevünkből áll, és ezt a címet tüntessük fel az önéletrajzunkban.
Hagyjuk ki a hónapokat, írjunk egyszerűen csak éveket az eddigi munkatapasztalatainkhoz, például 2012-2013. Amellett, hogy könnyebben áttekinthető lesz az önéletrajzunk, a munkahelyek közti esetleges kisebb, néhány hónapos szünetekre nem hívjuk fel a figyelmet.
Nem szükséges részletezni, miért jöttünk el az előző munkahelyünkről. Csak akkor beszéljünk erről, ha rákérdeznek az állásinterjún. Függetlenül attól, miért döntöttünk a váltás mellett, arra figyeljünk, hogy ne kritizáljuk az előző munkaadónkat.
A HR-esnek csak néhány perce jut egy önéletrajz átolvasására, ennyi időnk van meggyőzni őt arról, hogy érdemes behívni minket az állásinterjúra. Az önéletrajz ne haladja meg az 1-2 oldalt, a kinézete legyen könnyen áttekinthető. Az elvárt készségeket emeljük ki jól látható módon, használjunk tagolást vagy más kiemelést, hogy első ránézésre kiugorjanak a legfontosabb információk.
A legtöbb önéletrajz hemzseg a helyesírási hibáktól és elütésektől, ez pedig rontja az álláskereső esélyeit. Inkább többször ellenőrizzük le, és nézessük át több emberrel, mert mindenki más szemszögből fogja nézni. Különösen a dátumokra figyeljünk, ezek szinte mindig rosszul szerepelnek: hol nagy, hol kicsi kötőjel van közöttük, valahol van pont, valahol nincs. Egy tökéletes helyesírással megírt, átlátható önéletrajz az igényességünket és intelligenciánkat bizonyítja majd a leendő munkáltatónknak.
Sokan esnek abba a hibába, hogy minden munkahelyet feltüntetnek, ahol dolgoztak és az iskolákat az általánostól kezdik felsorolni. Senki nem kíváncsi arra, hogy valaki 10 évvel ezelőtt eladóként dolgoztunk, ha könyvelői állásra jelentkezünk. Csak azokat a tanulmányokat és munkákat írjuk bele, amelyek a megpályázott állás szempontjából lényegesek. Mindkét esetben haladjunk fordított sorrendben, tehát a legfrissebb tapasztalat kerüljön legfelülre.
Ma már sok pozíció igényel nyelvtudást, ezért hiába mutat jól a nyelvvizsga bizonyítványunk, csak az számít, mennyire aktívan használjuk. Ha nem rendelkezünk semmilyen nyelvtudással, azt ne írjuk bele, töröljük ezt a részt. Fordított esetben, ha nem szereztünk nyelvvizsgát, de kiválóan beszélünk idegen nyelven, bátran írjuk bele az anyagba.
A referenciák alátámasztják az adott készségekkel kapcsolatos állításokat, így hihetőbbek leszünk, mint az a pályázó, aki nem rendelkezik ajánlással. A referenciákat az önéletrajz végén kell feltüntetni teljes névvel, munkakörrel, munkáltatójukkal, valamint írjunk egy rövid leírást a velük való kapcsolatunkról. A jelentkezők gyakran megadják a referenciaszemélyek elérhetőségét, de ezt a lépést kihagyhatjuk.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.