Kávéscsésze-tesztet alkalmaz minden interjún a főnök: nem veszi fel azokat, akik megbuknak rajta

De ha ez nem lenne elég stresszes, néhány cég még trükkös módszereket is bevet, hogy megzavarja a jelentkezőket az interjú során. Miközben Steve Jobs szívhez szóló módon üdvözölte az új alkalmazottakat a cégénél, ez a főnök inkább kávéscsésze-teszttel trükközik a potenciális új kollégákkal.

Kávéscsésze-tesztet alkalmaz minden interjún a főnök

A trükköt Trent Innes üzletember írta le, aki a Xero könyvelőplatform korábbi ügyvezető igazgatója, most pedig a SiteMinder vezető növekedési tisztje. A The Ventures üzleti podcastban elmondta: „Mindig elviszlek egy sétára az egyik konyhánkhoz, és valahogy mindig úgy végzed, hogy egy itallal távozol.”

Úgy tűnik, hogy az interjú alany nem mondhat nemet a frissítőre, így a jelentkező biztosan kap egy csészét. A főnök hozzátette: 

A teszt lényege, hogy ha nem viszed vissza a csészét a konyhába, akkor nem vagy megfelelő a céghez. Innes kifejtette: 

 Az üzletember elmagyarázta, hogy ez mind a céges kultúrával való beilleszkedésről szól. A csésze visszavitele a konyhába a kis dolgok elvégzéséről és a figyelmességről szól. A főnök hozzátette: „Ha egy nap bemész az Xero irodájába, láthatod, hogy a konyhák szinte mindig tiszták és ragyogóak, ami teljesen összefügg ezzel a 'mosd el a kávéscsészédet' koncepcióval.

„Csak annyira kell biztosítanunk, hogy valóban beilleszkednek a Xero kultúrájába, és mindent elvégeznek, amit meg kell tenniük.”