Így spórolhatsz meg havi 150 ezer forintot ezzel a lakhatási támogatással

lakhatási támogatás
Shutterstock - Suriyawut Suriya
támogatás lakáshitel albérlet
Akár havi 150 ezer forintos lakhatási támogatást is kaphatnak a 35 év alatti munkavállalók. Ezt az összeget lakbérre vagy lakáshitel törlesztésre is lehet fordítani. Így tudod igényelni ezt a lakhatási hozzájárulást!

Szuper hír a munkavállalóknak! 2025-től lakhatási támogatást kaphatnak munkáltatójuktól, amit lakáscélú hitelük törlesztésére vagy albérleti díjuk kifizetésére használhatnak. A munkáltatók jelentős adókedvezmény mellett adhatják ezt dolgozóiknak, így bizonyára számos cég élni fog ezzel a juttatási formával. Kiknek szól, mekkora összeget jelent ez, és hogyan igényelheted? Összeszedtük a válaszokat! 

Sok fiatalnak nagy segítség lesz ez a lakhatási támogatás
Sok fiatalnak nagy segítség lesz ez a lakhatási támogatás 
Forrás: Shutterstock

Ezeket a feltételeket kell teljesítened a lakhatási támogatás igénybevételhez 

  • Az első és legfontosabb feltétel, hogy a munkáltatód biztosítsa ezt a támogatást a dolgozók részére, mivel ez egy választható juttatási forma, és nem kötelező. Ha a munkáltatód nem kínálja ezt a támogatást, akkor nem tudod igénybe venni.
  • A másik fontos feltétel, hogy a jogszabály csak a 

35 év alatti, fiatal munkavállalóknak biztosítja ezt a kedvezményes lehetőséget. 

Az egyik legfontosabb feltétel, hogy csak akkor veheted igénybe, ha albérletben élsz vagy valamilyen formában lakáshitelt törlesztesz.

Ennyi támogatást kaphatsz

  • Ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll: évi 1 millió 800 ezer forint, havonta maximum 150 ezer forint.
  • Ha a munkavállaló az adott évben betölti a 35. életévét: az 1 millió 800 ezer forintnak annyiszor egytizenketted része, ahány hónapban a munkavállaló még 35 év alatti életkorban van. 
  • A támogatás keretén belül nem kaphatsz több pénzt, mint amennyibe a hiteltörlesztésed vagy a bérleti díjad kerül. 

Lakhatási támogatás igénylése

A lakhatási támogatást a munkáltatódnál tudod igényelni. Kisebb cégeknél a vezetőségtől, közepes és nagyobb vállalatoknál a személyügy, munkaügy vagy HR-osztályon érdemes érdeklődni a lehetőségről. Előfordulhat, hogy a jogszabályi feltételeken túl a munkáltató még saját szabályokat is alkalmaz a támogatás odaítélésekor.

Ha a jogszabályi feltételeknek megfelelsz, és a munkáltató is igent mond neked a támogatásra, akkor ezt kell tenned:

  • A lakhatási támogatás igénylésekor be kell mutatnod a munkáltatódnak a lakhatási támogatás igénybevételének alapjául szolgáló bérleti – vagy hitelszerződést. 
  • Meg kell jelölnöd, hogy melyik célra kéred a támogatást, mindkettőre nem lehet.
  • Meg kell adnod a munkáltatónak azt a számlaszámot, amire a támogatást utaltatni szeretnéd. A munkáltató lakáshitel törlesztése esetén a szerződés alapján a juttatást közvetlenül a banknak utalhatja át. 

A lakbértámogatás a munkavállaló vagy az ingatlan bérbeadója felé egyaránt teljesíthető.

Ilyen esetekben nem kérheted lakáscélú hitelnél 

A hitelszerződésedben szerepelnie kell ennek az információnak. Fontos tudni, hogy nem minden hitel lakáscélú, amit lakásvásárlásra vagy lakásépítésére fordítottál. Nem számít lakáscélú hitelnek a Babaváró hitel, a munkáshitel, a diákhitel, a személyi kölcsön, de még a szabad felhasználású jelzáloghitel sem. Ugyanakkor a CSOK-hitel, illetve a CSOK Plusz hitel lakáscélú hitelek.

 

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket a LIFE Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.