A munkahelyi stressz mindennapi jelenség. De honnan tudjuk, hogy mennyi a túl sok? Mindenkinek vannak nehezebb napjai a munkahelyén – de ha nem vigyázunk, könnyen kiégés lehet a vége.
A kiégési szindróma egy speciális munkahelyi ártalom orvosi elnevezése, amely a krónikus fizikai és érzelmi kimerültség állapotára utal. Hosszan tartó stressz és fokozott érzelmi megterhelés következtében alakul ki. A kiégésben szenvedő személy úgy érezheti, hogy emberfeletti teljesítményre van szüksége ahhoz, hogy meg tudjon felelni a munkahelyén, és bárhogyan is küzd, eredményei nem javulnak.
Sokszor az önbizalomhiány csak súlyosbítja ezt a megélést – motiválatlanságot él meg, teljesítménye csökken és ez hatással van munkahelyi és más emberi kapcsolataira is. A megfelelési kényszer hatására a személyes szükségletek háttérbe szorulnak és akár egészségkárosodás is kialakulhat, mint például táplálkozási zavar, pszichoszomatikus betegségek, alvásprobléma, vagy különböző függőségek.
Nem könnyű észrevenni a különbséget a kiégési tünetek és a depresszió között. Sarah Sarkis, PsyD pszichológus, okleveles coach és az Exos teljesítménypszichológiai vezetője így fogalmaz:
A nagy különbség az, hogy a depressziót pszichiátriai rendellenességnek tekintik, a kiégés pedig olyan munkahelyi körülmények eredménye, amelyekhez pszichológiai tünetek társulnak.
Mindkettő az enyhétől a súlyosig terjedhet, de a depresszió nem kapcsolódik közvetlenül a munkához.
A kiégés megelőzésében a legfontosabb tényezők közé tartozik a tájékozódás és az önreflexió folyamatos gyakorlása, a tudatos életvezetés kialakítására való törekvés. Ha kiégésre gyanakszunk, érdemes mielőbb szakemberhez fordulni. Egy – a témában jártas – pszichológus, vagy coach segítségével megismerhetjük a különböző megküzdési stratégiákat, megtalálhatjuk a belső motivációinkat, szükségleteinket, fejleszthetjük a munka-magánélet egyensúlyát és kialakíthatjuk a számunkra megfelelő napirendet.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.