A magazin részletesen beszámol Meghan Markle vezetői stílusáról, amellyel több alkalmazott szerint mérgező légkört teremtett. Egy korábbi munkatárs így nyilatkozott: „A hátad mögött beszél. Rágja az önérzetedet. Tényleg olyan, mint a Bajos csajokban a tinédzserek.” Egy másik egyenesen így fogalmazott: „Azért léptem ki, mert nem tudtam tovább tükörbe nézni.” Egy harmarik pedig ezt mondta: „Hosszú időbe telt, mire újra képes voltam úgy dolgozni, hogy nem éreztem magam teljesen értéktelennek.”
Egy harmadik forrás szerint Meghan mindig tudatosan építette ki hatalmát a csapaton belül. „Állandóan dámázik. Nem mondom, hogy sakkozik, de nagyon is tisztában van azzal, hogy ki hol van a tábláján. És ha nem vagy vele, bármikor a farkasok elé vethet.”
A lap idéz egy olyan korábbi munkatársat is, aki lelkesen csatlakozott Sussex hercegéhez és hercegnéjéhez egy médiaprojektekben, de később megváltozott a véleménye. „Először nem hittem el, hogy Meghan korábban terrorizálta a palota segítőit. Aztán, amikor együtt dolgoztam vele, rájöttem: ‘Ó, bármelyik napon megtörténhetett ez.’”
A cikk emlékeztet arra is, hogy Meghan Markle és Harry herceg viselkedéséről már korábban is jelentek meg negatív hírek. A Megxit után egyes palotai alkalmazottak a hercegnét „Nehéz hercegné”-ként, míg férjét „Túszként” emlegették.
Jason Knauf, a sussexi pár egykori kommunikációs titkára 2018 őszén hivatalos zaklatási panaszt tett Meghan ellen, miután két személyi asszisztenst távozásra kényszerített, és egy harmadik alkalmazott önbizalmát aláásta. A Sussexiek szóvivője akkor kijelentette, hogy ez egy lejárató kampány része, és Meghan ügyvédje is védelmébe vette az ex-színésznőt, mondván: „A zaklatás kifejezést túl lazán használják.”
A Vanity Fair szerint azonban Meghan nem az ordítozó, nyíltan agresszív főnökök közé tartozik, hanem finomabb eszközöket alkalmazo. „Akkor is lehet kiabálni, ha valaki nem emeli fel a hangját” – áll a cikkben. Egy volt alkalmazott így fogalmazott: „Meghan szokása, hogy suttogva "kiabál", így amikor Harry a szobában van, csak azt hallja, hogy normálisan beszél, és nem érti, miért írják le őt agresszívnek.”
Meghan Markle vezetői stílusa sok munkatársában bizonytalanságot és frusztrációt keltett, mivel gyakran használt általános, sejtelmes kifejezéseket a beosztottjai teljesítményének értékelésére anélkül, hogy egyértelmű visszajelzést adott volna. A beszámolók szerint a hercegné sokszor használta beosztottjai teljesítményével kapcsolatban „a felelősségre vonás hiánya” vagy „csalódás” kifejezéseket, de nem részletezte, hogy pontosan milyen problémára gondol.
Egy korábbi alkalmazott elmondta, hogy amikor egy munkatárs megkérdezte Meghantól, pontosan mit tett rosszul, vagy hogyan javíthatna a teljesítményén, a hercegné kitérő választ adott. „Szerintem jobb, ha ezt megtartjuk magunknak, és nem nem beszélünk erről a csapat előtt.”
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.