Menstruációs szabadság

Vannak olyan országok, ahol a nőknek a menstruációs szabadságot törvény biztosítja. Japánban például ezt már több mint 60 éve törvénybe iktatták. E szerint, ha egy nő olyan munkahelyen dolgozik, ahol a munkavégzés a görcsöket felerősítheti, akkor élhet a fizikai távollét lehetőségével. A törvény annak idején a női emancipáció egyik sarokkövének számított Japánban, azt szimbolizálta, hogy a nőknek joguk van nyíltan beszélni a testükről.

De jár a menstruációs szabadság Tajvanon, Dél-Koreában és Indonéziában is. Tajvanon évi három napot vehetnek ki a nők menstruációs szabadság címén. Ekkor a bérük 50 százalékát kapják.
Indonéziában havi két nap jár, és ott is elsősorban a kemény fizikai munkát végző nőkre való tekintettel alkották meg a jogszabályt. Sok cég azonban figyelmen kívül hagyja, vagy csak megalázó körülmények között engedi, hogy a nők éljenek a lehetőséggel, például tárgyi bizonyítékot kell felmutatniuk.

Hazánkban nem merült fel a menstruációs szabadság lehetősége. Dr. Bánhidy Ferenc professzor, a Semmelweis Egyetem II. Szülészeti és Nőgyógyászati Klinikájának igazgatóhelyettese az Origónak így nyilatkozott: „A menstruáció élettani folyamat, és legtöbb nőnél nem jelent olyan állapotot, ami a munkakihagyást indokolná. A szakember szerint a sportolóknál sem mutatták ki, hogy menstruáció idején csökkenne a teljesítményük."

A teljes cikket IDE kattintva tudjátok elolvasni!