Új munkahely – Segítünk a beilleszkedésben!

Az első napokban még azok is bizonytalanok lehetnek, akik ismerik a saját erényeiket, és pontosan tudják, hogy alkalmasak az adott pozíció betöltésére. Arra azonban figyeljünk, hogy az egészséges izgalom ne váltson át pánikba! Az új munkahely nem kell, hogy szorongással járjon!

Új munkahely – Illeszkedj be! Segítünk!

Adjunk meg a módját!

Az első hét valószínűleg az állandó bemutatkozásról fog szólni. Jó benyomást tehetünk a többiekre, ha nemcsak robotszerűen ismételgetjük mindenkinek ugyanazt, hanem megpróbáljuk egy kicsit másként, személyre szabottan elmondani magunkról a legfontosabbakat. Ügyeljünk arra, hogy ne menjünk bele magánéleti részletekbe mindjárt az első napokban.

„Miről beszéljünk a kollégákkal?”

Nem kell túlagyalnunk a dolgot, bőven elég, ha őszinte érdeklődést mutatunk a munkatársaink felé. Higgye el, a nyíltságot és őszinteséget mindenki értékeli!

Hogyan érdemes indítani?

Ha túl nagy lendülettel vetjük bele magunkat a munkába, a kollégáink nehezen fogadnak majd be, mert azt érezhetik, hogy az ő munkatempójukat kérdőjelezzük meg. Nem beszélve arról, hogy a főnökünk így egyre magasabb elvárásokat fog támasztani velünk szemben. Kezdetben vegyünk vissza a tempóból, és csak azután kapcsoljunk magasabb fokozatra, hogy beilleszkedtünk.

„Mit mondjunk a régi helyünkről?”

Mindegy, milyen rosszak voltak a körülmények az előző cégünknél, vagy a főnökünk mekkora zsarnok volt, az ezt firtató kérdésekre mindig próbáljunk meg semleges, udvarias választ adni. Így a kollégáink megbízható, diszkrét embernek fognak tartani bennünket.

Ne ítélkezzünk elhamarkodottan!

Szakértők szerint kb. 90 napig tart, mire valaki megismeri az új munkahelyét, a kollégákat, a szabályokat. Éppen ezért ne döntsünk elhamarkodottan, ne mondjunk ítéletet már az első héten a munkatársakról vagy a feladatokról.