A tehetségtelen, az üvöltöző, az intrikus: a te főnököd melyik?

munkahely, főnök, kapcsolat — Shutterstock - Maksim Toome

2024.12.17.

Az ember rengetegféle vezetővel találkozik élete során, és a közös munka sikere bizony azon is múlik, hogy főnök és beosztott mennyire tudnak alkalmazkodni egymáshoz. Annyi biztos, amíg egy demokratikus vezető megkönnyítheti a dolgozók életét és inspirálja azokat, addig egy inkompetens vagy folyton ideges főnök rossz hangulatot teremt, ami a munka rovására megy.

Beosztottnak lenni nem könnyű, nem véletlenül álmodoznak sokan arról, hogy saját maguk főnökei legyenek, de sajnos ez nem minden esetben megoldható, így sokszor meg kell próbálni megtalálni a közös hangot a harapós vezetőkkel.

munkahely, főnök, stressz — Nem mindig egyszerű megtalálni a közös hangot a főnökkel.
Forrás: Shutterstock

A legfontosabb, hogy felismerd, melyik kategóriába tartozik a főnököd

Lássuk a típusokat!

Az üvöltözős

Az a főnök, aki folyton ordibál, a lelke mélyén komoly önértékelési problémákkal küzd. Éppen ezért úgy próbál meg tekintélyre szert tenni, illetve bizonyítani az igazát, hogy a viták során felemeli a hangját, és kiabál az alkalmazottaival.

Hogy viselkedj vele? Ne oktasd ki, ne szállj vele vitába, és semmilyen körülmények között ne sírd el magad előtte! Az egyetlen megoldás, hogy gyorsan szabadulj, ha nyugodtan végighallgatod, majd higgadtan, a szemébe nézve válaszolsz.

Az intrikus

Az ilyen típusú főnök mindent tudni akar a munkatársairól, akiket aztán rendkívül ügyesen manipulál a megszerzett információk segítségével. Ha véletlenül kiderül, miben mesterkedik, arra fogja a dolgot, hogy a cég érdekei ezt kívánták – holott általában csak a saját pozícióját próbálta erősíteni.

Hogy viselkedj vele? Ne adj ki neki bizalmas információkat magadról, mert visszaélhet velük. Ha egy kollégádat ócsárolja, és rosszindulatú megjegyzéseket tesz rá, ne menj bele a játékba, inkább hangsúlyozd az illető jó tulajdonságait.

A „csak egy perc!” típus

Türelmetlen ember, de nem durva. Rengeteg mindenen jár egyszerre az esze, ezért gyakran követhetetlen az észjárása. Csak akkor lenne elégedett, ha az, amit kigondol, azon nyomban meg is valósulna. Ez persze lehetetlen, ezért állandóan valamiféle felfokozott állapotban van.

Hogy viselkedj vele? Mivel sok mindennel foglalkozik, ezért nem igazán tudja megjegyezni, miről is beszéltek félórával korábban. Mindent írj meg tehát neki e-mailben, hogy szükség esetén legyen mire hivatkoznod!

A tehetségtelen

Ő az, aki nagy szavak mögé rejti a hiányosságait, de szinte mindenki átlát rajta. Sajnos nem rendelkezik azokkal a tulajdonságokkal, amelyek révén jó vezetővé válhatna. A tény, hogy főnök lett belőle, nagyképűvé teszi.

Hogy viselkedj vele? Kétszer is gondold meg, hogy bármilyen kritikát is megfogalmazz vele szemben, mert hirtelen haragra gerjedhet, amit akár azonnali felmondólevél követhet!

A félelmet keltő

Folyton attól retteg, hogy csődbe megy a cég, vagy ő maga elveszti a pozícióját, ezért aztán rengeteget dolgozik. Úgy véli, hogy a félelem a legjobb motiváció a fejlődéshez, ezért folyamatos nyomás alatt tartja
az alkalmazottakat. Nem csoda, hogy a többségük idejekorán otthagyja a céget...

Hogy viselkedj vele? Ha a te főnököd is ilyen, akkor rövid időn belül egyértelmű döntést kell hoznod: vagy megpróbálod elviselni a helyzetet, vagy mielőbb felmondasz.

Így kérj fizetésemelést: nem könnyű, de nem is lehetetlen

Magasabb bért kérni nem is olyan egyszerű, mint amilyennek elsőre tűnik. Összegyűjtöttünk néhány gyakorlati lépést, amivel közelebb kerülhetünk a vágyott összeghez, ugyanis nem mindegy, hogy mivel indokolod meg, hogy a fizetésemelés jár neked.

Kiégés vagy kimerültség? - Teszteld, melyiktől szenvedsz!

Sokszor alattomosan jelentkezik, és nem egyértelműek a tünetek. A kiégés jelei eleinte betudhatók sima kimerültségnek, a túl sok munkának, de érdemes rájuk felfigyelni, és időben kezelni.