A munkahelyi légkör jelentős hatással van a mindennapi hangulatunkra: a kollégákkal folytatott kellemes beszélgetések igen üdítően hathatnak a lelkiállapotunkra – főleg, ha úgy érezzük, végre kiönthetjük a lelkünket és megkönnyebbülhetünk. Azonban nem mindegy, miről beszélgetünk a munkatársainkkal: bizonyos témák elkerülése erősen ajánlott, ha szeretnénk elkerülni a kellemetlenségeket és a feszültségeket. Jó, ha ügyelünk arra, hogy milyen információkat osztunk meg magunkról, az érzéseinkről és a gondolatainkról, hiszen ezek könnyen eltorzíthatók, és akár visszafordíthatatlan következményekkel is járhatnak. Összegyűjtöttük a legérzékenyebb témákat, amelyeket érdemes elkerülni a munkahelyi diskurzusok során.
Ne legyünk naivak: ne gondoljuk, hogy mindenki ugyanúgy érez a főnökünkkel kapcsolatban, mint mi; vagy ha esetleg mégis így van, akkor is legyünk óvatosak, mert sosem tudhatjuk, hogy kiben, mennyire bízhatunk meg. A főnökről alkotott vélemény egy igen kényes terület, amelyet jobb nem érinteni. Ha megosztjuk a kollégáinkkal a felettesünkkel kapcsolatos negatív érzéseinket, akkor azt sugallhatjuk, hogy nem vagyunk elégedettek a munkahelyi helyzetünkkel, és nem bízunk a vezetőségben. Ez könnyen elterjedhet, és visszajuthat hozzá, amiből komolyabb bajunk is származhat.
A legjobb, ha inkább olyan személlyel osztjuk meg ezeket az érzéseket, aki nem a munkatársunk: a párunkkal, vagy a legjobb barátainkkal; bírjuk ki valahogy, hogy a munkahelyen nem ejtünk szót erről.
Nem vezet semmi jóra, ha megosztjuk másokkal anyagi helyzetünket, vagy akár a fizetésünk pontos összegét – ezek az információk elterjedhetnek és könnyen feszültséget szülhetnek a kollégák között. Ne adjunk okot arra, hogy rólunk pletykáljanak, inkább kerüljük az anyagiakkal kapcsolatos témákat.
A karrierrel kapcsolatos terveinket érdemes megtartani magunknak; ha megosztjuk a kollégáinkkal, hogy úgy tekintünk a jelenlegi munkahelyünkre, mint egy átmeneti állomásra, az könnyen bizalmatlanságot szülhet bennük és ráadásul visszajuthat a főnökünkhöz is. Persze nem vagyunk felelősek mások érzéseiért, de jobban járunk, ha inkább nem adunk okot az ellenségeskedésre és az ambícióinkat inkább privát körülmények között tartjuk.
Az egészségügyi problémákról való beszélgetés is kényes téma a munkahelyen. Bár a mentális és a fizikai egészségünkkel kapcsolatos kihívások nem szégyellnivalók, jobb, ha nem osztunk meg túl sok részletet erről és nem mutatjuk a gyenge pontjainkat.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.